工作职责：
1、统筹管理区域销售小组的日常运作，推动销售目标达成，制定并实施区域业务发展策略；
2、主导区域内潜在客户的开拓与商机跟进，深入挖掘物流服务需求，熟悉客户在运输全流程中的实际场景与技术诉求，探索合作机会并促成项目落地；
3、定期组织团队成员开展业务培训，监督并指导销售人员的工作执行情况；
4、全面管控销售流程，强化客户关系维护，提升客户满意度，有效减少客户流失；
5、推进团队能力建设与人才梯队搭建，通过目标设定、培训赋能等方式打造高绩效销售团队。

岗位要求：
1、年龄28-40岁，身体健康，具备5年以上跨境电商物流供应链领域销售经验，且有5人以上团队管理经历；
2、拥有中大型物流企业大客户销售背景，熟悉物流行业竞争态势及市场现状；
3、抗压能力强，目标感强，具备良好的团队管理意识和人才培养能力；
4、自带团队资源者优先考虑。

福利待遇：
1、底薪+业绩提成+团队奖金，经理级岗位，底薪面议
2、为新员工提供带薪岗前培训，定期组织专业技能与职业发展培训
3、入职即缴纳五险一金
4、不定期举办员工活动、生日会、年会、节日福利、团队旅游、健康体检等
5、依法享有国家规定的各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假等