核心岗位职责详述

1.市场调研与需求分析
负责收集和分析市场趋势、竞争对手动态、新产品及价格信息。
与销售、市场等部门沟通，了解客户需求和销售预测，制定采购计划。
分析历史销售数据、库存周转率，为采购决策提供数据支持。
2.供应商开发与管理
寻找、评估、筛选和开发合格的供应商，建立并维护供应商档案。
组织对供应商进行现场考察、审核和认证，确保其生产能力、质量体系和信誉。
管理与供应商的长期合作关系，定期进行供应商绩效评估（质量、价格、交货期、服务等）。
进行供应商谈判，争取最优的采购条款（价格、账期、最小起订量等）。

3.采购执行与订单管理
根据采购计划，向选定的供应商下达采购订单，并确认订单细节。
跟踪订单执行过程，确保供应商按时、按质、按量生产和发货。
协调处理订单变更、交货延迟、数量差异等异常情况。
4.成本与控制管理
执行采购成本分析，设定成本目标，并通过谈判、寻找替代方案等方式持续降低成本。
严格控制采购预算，确保采购活动在预算范围内进行。
负责采购合同的起草、评审与签订，确保合同条款符合公司利益。

5.质量与库存控制
协同质量部门制定商品检验标准，并参与或组织到货商品的验收工作。
处理不合格品，与供应商协商退货、换货或索赔事宜。
监控库存水平，与仓储部门保持沟通，避免库存积压或短缺，优化库存结构。

6.跨部门协作与沟通
与销售、市场、仓储、财务、质检等部门保持密切沟通，确保信息流畅通。
及时向内部相关部门通报采购进度、到货信息和市场变化。
协助销售和市场部门进行新品引进和产品下市的决策。

7.文档与数据管理
维护和更新采购相关文件和记录，如采购订单、合同、供应商资料等。
定期生成采购报告，汇报采购绩效、成本节约情况、市场洞察等。

岗位福利
1、五险+月季奖+年终奖+公司聚餐+下午茶