通过对标准的落实与团队的有效管理，提升中心/校区/院区运营效能，确保运营目标的实现

岗位职责：
1.依据区域下达的目标，拟定中心/校区/院区的经营目标与实施计划；
2.落地执行总部及区域发布的促销、优惠、激励等相关政策，并及时反馈执行成果；
3.推行各项服务规范与运营管理要求，监督门店各岗位人员合规操作，快速响应并妥善处理客户投诉与现场突发情况；
4.统筹新老客户接待工作，提供公司产品及相关专业技术咨询服务；
5.定期检查中心教具、设施及设备运行状况，组织实施维护保养，并及时上报相关信息；
6.收集、整理并分析经营数据，做好数据维护与管理工作，定期向上级汇报分析结果；
7.协调中心员工配合市场活动的开展与执行；
8.根据业务需求合理安排各岗位工作任务，并动态优化配置；负责人才培养，提出人员调配建议；开展绩效沟通与能力赋能，帮助团队成员明确发展方向，提升整体业绩水平。

任职资格：
1.本科及以上学历，具备不少于5年教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验，其中包含至少2年团队管理经验；
2.目标意识强，具备敏锐的市场判断力、数据分析能力及客户需求洞察力；
3.拥有良好的沟通协调能力，抗压性高，问题分析与解决能力强，善于团队搭建与管理；
4.能够接受工作调动及出差安排。