工作职责
1.协助招聘、培训、人事事务性工作；

2.定期开展市场薪酬调研并收集有效数据并形成量化报告，为薪酬管理体系搭建或更新提供依据；

3.员工关系管理；

4.负责制作相关人事报表；

5.领导交办的其他工作。

任职要求
1.重本高校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，5年以上制造型企业工作经验；

2.熟练操作各类办公软件，人力资源理论知识扎实、熟悉各模块管理工具；

3.性格开朗，乐于交际，诚信稳重，团队协作。

工作地址
浙江-杭州-萧山区-高桥-杭州雷迪克节能科技股份有限公司