任职要求：
1、大专及以上学历，具备乙方背景的催收或调解相关从业经历；
2、拥有5年以上贷后管理或司法催收工作经验，其中至少三年团队管理经验；
3、擅长数据整理与分析，具备较强的综合判断力和敏锐的风险识别能力；
4、责任心强，能承受高强度工作压力，具备优秀的沟通协作能力及谈判水平。

岗位职责：
1、统筹部门日常运营及团队建设，推动实现公司设定的催收指标与回款提升目标，助力整体业务达成；
2、依据甲方规范，制定调解策略、管理制度及操作流程，高效联动内外部相关部门，保障催收成效；
3、结合阶段性任务完成情况开展复盘分析，及时提出切实可行的优化建议；
4、建立并完善团队管理及催收执行的标准化作业流程；
5、科学管控部门编制与人力配置，合理控制人力成本，落实团队激励、业务辅导、监督考核与绩效评估；
6、完成企业交办的其他工作任务；