岗位职责：
1、主导流程体系架构的构建与整体规划，开展流程管理相关的研究及深度分析；
2、组织新流程体系文件的设计落地，同步推进现有流程文档的整理与优化升级；
3、结合业务发展需求，策划并推动流程变革项目实施，确保变革目标达成；
4、制定流程绩效评估指标，建立监控机制，并落实检查与监督执行工作；
5、对流程运行的质量与效率进行数据化分析与综合评价；
6、组织开展流程持续优化、评估诊断及相关分析工作；
7、协同信息化团队紧密配合，推动流程的信息化落地与系统集成。

岗位要求：
1、本科及以上学历，具备8年以上相关工作经验，兼具甲乙方背景者优先；
2、拥有流程管理、流程变革推进、流程诊断梳理及流程设计实际经验；
3、熟悉MTL、LTC、ITR、ISC、IPD等一个或多个业务流程领域；
4、具备优秀的逻辑思维、沟通表达能力以及扎实的数据分析能力。