1、主要负责服务及新入职员工的招聘，岗前培训，部门协调。
2、协助处理员工在工作中与工作单位的劳务关系及处理因工作与工作单位引起的相关问题。
3、协调处理员工生活的相关问题，比如：入职、离职，看病等等与生活相关的事宜。
任职要求：
1、会基本电脑操作，会使用抖音，快手，小红书。
2、反应敏捷，品行端正，能适应机动工作，自觉性强，无不良嗜好。
3、服从公司安排，团队意识强。
4、有过销售行业相关工作经验。
5、性格开朗，沟通能力强，有活力
薪资待遇：无责底薪＋全勤＋房补＋提成（按照公司文件执行），综合工资7K以上