五、岗位职责
(一)合理规划公司内部人力资源，优化各部门架构及人员编制，管控人事异动情况，负责定责定岗定编定员定额定薪；
(二)建立和完善公司的招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源管理体系；
(三)制定各项行政规章制度，统筹管理总务后勤工作，推行企业文化建设；
(四)负责人资行政部的部门管理及跨部门工作的沟通协调；
(五)协调公司同政府部门、街道等外部关系，维护公司的利益。
六、任职条件
(一)年龄30-40周岁，形象大方，诚实敬业，学习能力强，具有团队合作精神，有一定团队管理能力及抗压能力，具有企业高度，愿意与公司共同发展；
(二)了解JAKET品牌文化及调性，热爱生活，热爱自然，注重环保；
(三)第一学历全日制本科学历，五年以上大型企业人力资源管理相关工作经验及团队管理经验。
七、薪酬福利制度
(一)此岗位为高管岗，实行年薪制；
(二)享有社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）、住房公积金、商业保险等福利；
(三)带薪享有法定节假日、年假、婚假、产检假、产假、看护假等；
(四)享有工作餐补、员工购买折扣、年度免费体检、节假日礼品等。
八、上班时间（双休制）
星期一至星期五：9:00AM-12:00AM，1:30PM-5:30PM