1、负责员工入离职、岗位调动等人事手续的办理，及时准确完成人力资源相关数据的统计与上报；
2、统筹公司日常考勤管理工作，包含考勤数据汇总、审核及考勤异常处理，维护考勤管理流程的规范运行；
3、管理公司OA系统后台，结合业务需求对各类审批流程进行配置、调整与持续优化；
4、组织并落实员工劳动合同的签署工作，做好合同的审核、登记及存档管理；
5、统筹人力资源各类档案的归集、整理与保管，确保档案资料完整、有序、可追溯；
6、审核员工开具在职证明、收入证明等申请，完成证明出具、发放及后续归档工作。

[岗位要求]
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具有一年左右人力资源相关工作经验，有共享服务中心（SSC）工作经历者优先；
3、具备良好的逻辑思维、沟通协调、应变能力、问题解决能力及学习能力；
4、熟练操作Excel，掌握常用函数，具备较强的数据处理能力；
5、形象良好，气质端正。
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