岗位职责：
1、全面负责直客销售团队的搭建、培训、绩效管理与激励，打造一支高绩效的直客销售团队；
2、制定并执行直客销售团队业务管理制度、发展规划；3、进行市场调研与分析，确保团队的市场竞争力，为公司产品发展方向提供支持；4、主导大客户的开发、谈判与深度关系维护，提供定制化物流解决方案；5、提升客户满意度，带领团队开拓新市场，强化品牌影响力；6、直客业务的日常运营协调管理，协调内部各环节（操作、客服、海外等）操作流程，确保为直客提供高质量的服务水平；
7、通过创造良好的销售环境，推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行，树立良好的企业形象；
8、充分调动销售员工的积极性，营造积极向上，团结协作的氛围；
9、承担公司下达的销售业绩指标（包括但不限于：销售收入、毛利润、新客户数量），根据公司战略分解销售业绩指标，制定季度/月度销售计划，并将目标分解至团队及个人。

岗位要求
1、学历经验：全日制大专及以上学历，5年以上国际物流行业经验，3年以上直客销售团队管理经验。拥有丰富的欧洲/英国线直客资源者优先。
2、专业技能：精通国际物流全流程，熟悉海关政策与国际贸易法规；熟练使用办公软件及物流管理系统。
3、核心能力：
具备卓越的领导力、团队管理及组织协调能力；
拥有敏锐的市场洞察力、分析判断力和战略思维；
出色的客户沟通、谈判及关系维护能力；
强烈的责任心和结果导向，能适应高压工作环境。

基本情况：
(一)年龄:30-40岁为最佳，有足够的行业经验、人脉资源和战略管理经验。
(二)工作经历:5年以上国际物流行业经验，3年以上直客销售团队管理经验。
(三)学历及院校:全日制大专及以上学历。
(四)管理半径:独立带领过30人以上团队，并有过出色的团队业绩。
(五)跳槽频率:拒绝一年两换，最近三段工作都不满两年等频繁跳槽的应聘者
(六)有0-1团队搭建经验，有团队新人培养经验