1、协助企业及项目团队，开展员工福利方案的调研与规划工作
2、参与项目前期的整体策划与筹备执行
3、以团队协作方式进驻合作企业，为员工提供全面的保险福利政策宣讲、咨询服务、个性化方案建议、业务办理及后续支持，保障服务品质；
4、达成公司设定的业绩目标。

岗位要求：
1、本科及以上学历，综合素质优异者可放宽至大专；
2、具备良好的市场拓展能力与沟通协调能力，富有热情，认同并热爱保险销售工作；
3、具有2年以上销售从业经历，拥有大客户销售经验或保险行业销售背景者优先考虑。

薪资及福利：
1、底薪（3000-10000元不等）+绩效提成+年终奖金（达到考核标准即可享有）；
2、非代理制岗位，属公司正式编制员工，签订劳动合同，除享受国家规定的“五险一金”外，还享有企业补充福利保险计划及企业年金制度，入职满一年后纳入年金计划，并享受带薪年休假；
3、定期组织团队建设活动，设置多元化的月度激励方案及不定期旅游奖励；
4、公司提供系统化培训体系及公平透明的职业发展通道。

培养模式：
参加系统化新人岗前培训→加入现有项目组或与资深员工搭档开拓企业客户→独立承担客户开发任务→定期参与专业技能进阶培训→有意向往管理方向发展的人员可接受管理专项培训→进入管理人员培养计划。

工作时间：
实行每周五天工作制，每日工作8小时（8:30-17:30），周末双休，法定节假日按国家规定执行。