岗位职责：
1、协助企业及项目团队，开展员工福利方案的研讨与整体设计工作
2、参与项目实施前的规划构思与前期筹备
3、以团队协作方式进驻合作企业，为员工提供全面的保险福利宣讲、咨询服务、方案制定、业务办理及后续支持，保障服务品质；
4、达成公司设定的业绩目标。

岗位要求：
1、本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专；
2、具备良好的市场拓展能力与沟通协调能力，富有激情，认同保险销售事业；
3、有销售从业经历，具备大客户销售或保险行业销售经验者优先考虑。

薪资及福利：
1、底薪（3800-10000元不等）+业绩提成+年终奖励（达到公司考核标准即可获得）；
2、非代理制岗位，属于公司正式编制员工，签订劳动合同，除享有国家规定的“五险一金”外，还享受公司提供的员工综合保险福利计划及企业年金制度，入职满一年后纳入企业年金计划并享有带薪年休假。
3、定期组织团队建设活动，设置多样化的月度激励方案及阶段性旅游激励；
4、公司建立系统化培训机制，并提供多通道职业发展与晋升机会。

培养模式：
参加系统化的新员工入职培训——加入现有项目组或与资深员工协同开拓企业客户——独立承担企业客户开发——持续参与专业技能进阶培训——针对有管理潜力人员开展管理专项培训——进入管理岗位储备培训等。

工作时间：
实行每周五天、每日八小时工作制（8:30-17:30），周末双休；依法享受国家法定节假日。