工作职责：
1、主导业务部门设计工作的统筹与指导，对接客户并开展有效沟通，深入挖掘客户需求，准确领会客户核心诉求，确保设计方案精准体现客户意图；
2、负责设计相关管理制度、操作流程的建立、优化、监督及落地实施；
3、牵头开展客户品牌在空间层面的定位研究，明确方向与风格调性，组织推进品牌形象的空间化呈现；
4、主导SI体系搭建及商业模式下的空间规划，依据市场定位推动产品体系梳理与延展，实现品牌形象在终端的转化输出，规范软装陈列的系统化模式并实施管理；
5、全面把控设计项目品质，对方案的创意构思、色彩搭配、版式布局等关键要素进行审核与把关；
6、负责团队成员的绩效考核与职业发展管理，促进人员成长与能力提升。

任职要求：
1、学历：全日制本科及以上，设计类或工商管理、市场营销等相关专业毕业。
2、专业能力：
（1）经验：具备8年以上商业空间设计经验，专注连锁品牌空间形象设计，独立完成过1000平方米以上展览展厅项目，且有品牌线下形象管理体系搭建经验；所服务客户年营收规模达10亿元以上；曾参与国有企业、合资企业设计竞标，具备丰富的提案经验；长期跟踪设计行业趋势与市场需求变化，具备扎实的乙方服务背景；
（2）团队管理能力：曾带领10人以上设计团队，团队年度产出业绩不低于500万元；在激发团队创新力、创造力及维持学习氛围方面有成熟实践与方法论；
（3）前策能力：具备出色的策略分析水平，能从客户表述中快速识别当前及潜在的设计需求，并主动提供匹配的策略建议，输出定制化设计方案；
（4）项目统筹能力：拥有设计与策划全流程管控经验，精通SI体系建设，具备终端形象标准化研发、制定、复制与推广的整体掌控能力；
3、商务能力：
善于沟通协作，能够维系良好的客户关系，实现项目持续合作或转介绍；具备优秀的组织协调、谈判技巧和演讲表达能力（具备英文述标能力者优先）；
4、业务资源：具备一定客户基础，擅长业务整体规划，拥有从项目启动到交付的全周期管理能力。