护理主管
6000-8000元/月

更新 2025-10-14 13:28:01
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职位详情
护工
月结
5-10年
工作内容:
1、配合医养部主任开展护理服务与管理工作的日常监督及质量把控,协调各楼层事务,及时传达并落实院方各项指令,确保医养部工作任务有序推进,达成既定服务质量目标。
2、结合院内整体部署及楼层实际运行情况,拟定并执行护理年度计划与月度重点任务,组织推进实施,开展过程督导与检查,做好工作数据统计,按时完成阶段性总结报告。
3、参与每日早会,落实长者查房制度,掌握老人健康动态,协助推动老人及时就医,必要时联系第一担保人,保障长者医疗需求得到有效响应与服务支持。
4、负责护理团队的排班安排与考勤记录,合理调配临时性工作任务,确保各项护理工作有序衔接、按时完成。
5、协同开展护理人员的招聘、日常管理、培训教育及绩效考评,组织业务学习、技能培训、理论测试与技术考核,推进继续教育相关工作落地。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、医学相关专业大专及以上学历,持有主管护师或以上专业技术资格证书。
2、具备五年以上在养老机构或护理院的工作经验,其中至少三年担任同级别管理岗位。
3、工作细致耐心,性格亲和,富有责任心,具备积极正向的职业态度。
1、配合医养部主任开展护理服务与管理工作的日常监督及质量把控,协调各楼层事务,及时传达并落实院方各项指令,确保医养部工作任务有序推进,达成既定服务质量目标。
2、结合院内整体部署及楼层实际运行情况,拟定并执行护理年度计划与月度重点任务,组织推进实施,开展过程督导与检查,做好工作数据统计,按时完成阶段性总结报告。
3、参与每日早会,落实长者查房制度,掌握老人健康动态,协助推动老人及时就医,必要时联系第一担保人,保障长者医疗需求得到有效响应与服务支持。
4、负责护理团队的排班安排与考勤记录,合理调配临时性工作任务,确保各项护理工作有序衔接、按时完成。
5、协同开展护理人员的招聘、日常管理、培训教育及绩效考评,组织业务学习、技能培训、理论测试与技术考核,推进继续教育相关工作落地。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、医学相关专业大专及以上学历,持有主管护师或以上专业技术资格证书。
2、具备五年以上在养老机构或护理院的工作经验,其中至少三年担任同级别管理岗位。
3、工作细致耐心,性格亲和,富有责任心,具备积极正向的职业态度。
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