岗位职责:
1、依据公司发展战略与年度销售目标，制定切实可行的市场营销策略并推动执行落地；
2、优化销售管理制度及绩效考核体系，指导下属部门达成业绩指标，并实施有效监督与管理；
3、密切关注市场变化，深入了解行业现状，具备一定的趋势预判能力，能为公司发展提供有价值的决策建议；
4、具备团队管理与员工培养能力，能够持续推进部门人才梯队建设。

任职要求:
1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、具备5年以上全屋定制领域工作经验，其中至少两年以上营销管理岗位经历；
3、熟悉加盟商运营模式，拥有丰富的营销策划与团队激励实操经验；
4、具备较强的市场敏感度与应变能力，沟通协调能力强，结果导向意识突出。

备注：优秀者薪资可面议。