岗位职责:
一、合同文件的拟定、审查、修订及归档管理
参与各类合同、协议及相关文书的起草、初步审核与修改，负责函件、框架协议、战略合作协议等法律文本的撰写。
对已盖章合同文件进行系统归档、登记借阅及日常管理。

二、重大项目的商务谈判法律支持
参与大型项目商务洽谈，提供法律专业意见，协助谈判关键合同条款，出具相应法律分析意见。

三、应收账款清收相关法律事务
配合商务部、项目部及财务部开展应收账款催收工作；在案件启动后，协助完成证据收集、出庭应诉、和解谈判等相关程序。
在法务主管指导下或独立承担案件主办职责，完成各类诉讼案件的资料整理、证据准备、庭审应对及调解协商等工作。

四、劳动人事争议处理
指导人事行政部门妥善处理各类劳动纠纷，协助优化企业用工制度，完善员工手册、绩效考核体系及人力资源管理制度。

五、商标注册与维护管理
负责国内及国际商标的申请、复审工作，开展日常商标检索与风险预警，向市场部门提供商标布局建议及注册方案。

六、法律咨询与培训支持
在法务经理或主管指导下，为公司各业务中心及职能部门提供法律咨询与合规支持；参与组织基础法律知识培训活动。

七、突发事件应急响应
协同相关部门应对公司突发性事件、安全事件或纠纷事件，提供及时法律协助与处置建议。

八、公司制度建设参与
参与公司管理制度的制定与合规性审查，提出优化和完善建议。

九、上级交办的其他工作
完成领导安排的其他工作任务。

任职资格:
1.法学或经济法专业本科及以上学历，通过国家司法考试，持有律师执业资格证书；
2.具备较强的法律风险识别与防控能力；
3.拥有出色的合同、协议或订单类文书撰写能力；
4.熟悉民法、简法、合同法、劳动法等制造业常用法律法规；
5.具备10年以上上市公司或大中型企业经济类、人力资源类法务纠纷主导处理及诉讼实战经验者优先；
6.英语四级以上水平，熟悉国际相关法规者优先。