【岗位职责】
1.承担小学/初中/高中学科教学任务，结合学生个体差异制定个性化教学方案，运用互动教学、案例解析等方式增强课堂吸引力，保障教学质量与学习成效
2.持续关注学生学业进展，定期开展学习情况评估，每周向家长反馈学习表现，制定有效提升策略，推动学生成绩与综合素质同步发展
3.参与教研活动，如集体备课、试讲评课、教学方法探讨等，协同完善课程内容体系，积极分享教学实践心得
4.策划并实施课后辅导、学科兴趣小组或竞赛培训等活动，提升学生学习主动性，拓宽知识面与视野

【任职要求】
1.本科及以上学历，师范类或相关专业背景优先，须持有对应学段教师资格证，无经验但态度认真、责任心强者亦可考虑
2.热心教育工作，具备良好沟通能力，能准确识别学生学习难点，授课风格生动有趣、富有感染力
3.具备较强的责任意识和抗压能力，认同团队合作理念，愿意参与教学改革与创新实践

【福利待遇】
1.薪资：底薪+高比例课时费，无强制课时要求，综合月收入8k-20k，每季度享有调薪机会
2.成长：定期安排名师指导、教学交流会，提供外部进修资源，构建“教师-教研组长-校区主管”清晰晋升路径
3.福利：节日礼品+生日关怀+团队建设活动+住房补贴/公寓住宿，员工子女报读课程享专属优惠
4.环境：整洁明亮的教学空间，配备现代化多媒体设备，团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐