岗位职责：
1、结合公司业务发展需求，通过线上及线下多元化招聘渠道，精准开展人才搜寻与筛选工作；
2、持续拓展并管理各类招聘资源，分析周期性招聘数据，优化招聘方案，探索创新招聘模式；
3、聚焦中高端岗位招聘，梳理人才结构，明确人才标准，搭建人才储备体系，挖掘高阶人才，并统筹猎头合作渠道的管理工作；
4、开展岗位深度分析，锁定目标企业与候选人，支持人才库建设及行业人才图谱绘制；
5、多渠道获取潜在人选信息，洞察候选人真实职业诉求，撰写面试评估报告，协调面试流程并推进背景核查；
6、长期深耕人才社群运营，积累行业人脉资源，及时把握人力资源市场动态。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上电子、智能硬件领域经验，拥有商显、TV、平板或手机行业背景者优先；
2、具备出色的沟通表达能力，思维清晰，能快速理解业务现状，准确解读岗位需求，构建人才画像；
3、具有较强的分析判断与甄别能力，可独立应对招聘过程中的复杂问题，有效推动招聘落地；
4、熟知各类招聘工具与流程，在人才引进、组织配置等方面具备扎实的实战经验；
5、积极主动，责任心强，条理性好，具备良好的语言表达、协调沟通能力，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏