岗位职责：
1、结合公司业务发展需求，利用线上及线下多元化招聘渠道，开展定向人才搜寻与筛选工作；
2、持续拓展并维护各类招聘资源，分析周期性招聘数据，动态优化招聘方案，探索创新招聘模式；
3、聚焦中高端岗位招聘，通过梳理人才结构、明确人才标准、搭建人才储备库、对接猎头合作方等方式，高效挖掘高阶人才；
4、开展职位需求分析，锁定目标企业与潜在人选，协助构建人才地图及行业人才分布图谱；
5、多渠道获取候选人信息，深入沟通其职业诉求，撰写面试评估报告，统筹安排面试流程并推进背景核查；
6、长期深耕人才社群运营，拓展并维系人脉网络，实时把握人才市场动向。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上电子、智能硬件领域人才寻访经验，具有商显、TV、平板或手机行业背景者优先；
2、具备出色的沟通表达能力，思维清晰，能快速理解岗位需求，准确描绘人才画像；
3、拥有较强的判断力与甄选能力，可独立应对招聘过程中的复杂问题，推动招聘目标落地；
4、精通各类招聘渠道运作及招聘全流程管理，在人才引进、组织配置等方面有扎实实操经验；
5、积极主动，责任心强，条理清晰，具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏

上班时间：早上8点
福利：一年一次免费体检、全天候零食供应