公司10月份搬迁至科学城。

岗位职责：
1、结合业务发展需要，与用人部门沟通招聘需求，准确理解人员配置要求，制定每月招聘计划；
2、依据月度招聘计划，执行简历甄选、面试安排、录用跟进等相关招聘流程；
3、牵头梳理短期人力需求，拟定人员调配方案，保障各业务单元的人力资源供给；
4、掌握多种招聘渠道（如线上招聘平台、现场招聘、内部推荐等），熟练运用人才搜寻与面试评估技巧；
5、配合人力资源其他模块完成相关支持工作。

岗位要求：
1、统招专科及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有自动化行业背景者优先考虑；
2、具备良好的抗压能力，能适应企业快速发展的节奏与变化；
3、责任心强，积极主动，具有亲和力，注重团队协作，目标感强；
4、具备优秀的学习能力、语言表达与沟通协调能力，以及较强的分析判断能力（包括归纳、总结与辨别能力）和组织推动能力。