1、安全管理：负责货车安全驾驶及车辆机械状态的检查，确保车况良好，保障运输过程中的行车安全；做好车辆与货物的日常管理，落实车辆保养维护措施，保证车辆完整，确保货物妥善存放、安全无损。

2、人员管理：统筹车队司机、押运等岗位人员的日常调度与管理工作，监督各项任务执行进度；负责车队财务事务，包括日常开支管理、差旅费用报销等，严格执行预算控制，杜绝资源浪费与资金滥用。

3、安全监管：向驾驶员及相关人员传达公司安全政策与管理规范，提升员工安全作业意识，制定并实施安全防范措施，强化全过程安全监督；按时完成车辆日、月、年度报表编制，确保与其他部门信息畅通、协作高效。

4、成本管控：牵头车队运营成本管理，定期核查车辆使用状况，推进车辆维护与保养工作；审核维修支出明细，严控修理费用，科学管理车队经费，避免不必要的开销与资源损耗。

5、应急响应：主导交通事故处理工作，组织事故调查，分析成因，落实“四不放过”原则；及时应对各类突发安全事件，事故发生后迅速组织救援，并按规定第一时间上报相关信息。

6、培训考核：组织开展员工培训计划，实施驾驶员日常安全教育，监督安全制度与操作规程的执行情况；开展油耗、卫生、事故率等方面的绩效考核；每月至少召开两次安全培训会议或安全例会，每周至少一次核查车辆违章记录。

7、其他职责：完成上级交办的其他工作任务；完善出车台账及相关运营记录，持续优化管理流程，助力车队整体运行效率提升。

岗位要求

1、管理经验：一般需具备3年以上运输管理相关工作经验，有大型物流企业车队管理经历者优先考虑。

2、驾驶经验：拥有货车驾驶实际经验，至少掌握蓝牌货车驾驶技能。

3、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件，具有较强的团队协作意识。

4、应急处理能力：具备突发事件应对能力及交通事故风险防控经验。

5、安全意识：负责司机与车辆的安全风险管理，能够妥善处理交通意外事件。

6、成本控制：全面管控车队运营支出，涵盖车辆自检、维修、保险、燃油电力消耗等方面。

7、团队管理：负责驾驶员的招聘、培训与考核工作，安排日常任务，组织实施绩效评估。

8、法规熟悉：了解交通运输行业相关政策法规及运管规定。

9、其他技能：熟练使用办公软件，具备成本管理实践经验，持有A2驾驶证者优先。