作为行政模块的储备管理者，通过在一项或多项业务职能中持续学习与实践，全面掌握行政工作的核心内容与运作流程，协助团队完成各项任务，为企业的高效运转提供有力支持，并逐步向管理岗位发展。

【岗位职责】
1.固定资产管理：负责公司固定资产从采购、登记、调配到维护及报废的全流程管理，确保资产账目与实际一致，提升使用效率。
2.餐务管理：统筹员工餐饮安排，监管供餐质量、成本控制与卫生规范，持续优化用餐体验与满意度。
3.采购管理：开展行政物资的供应商评估、比价议价、采购执行及交付跟进，确保物资供应及时并有效控制支出。
4.6S管理：推进办公区域的整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）与安全（Safety）落地实施，定期检查并维持良好的工作秩序。
5.文印资质：负责合同归档管理及公司证照资质的更新与保管，保障资料合规性与调用便捷性。
6.企业文化：策划并执行员工关怀活动、节庆仪式等文化项目，传播企业理念，增强团队归属感与凝聚力。

【任职资格】
1.全日制本科及以上学历的应届毕业生，行政管理或相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通协调能力、影响力及逻辑分析能力，有明确的管理发展方向和成长意愿。
3.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。