工作内容：
1、以行政事务为主，兼顾部分人事相关工作；
2、办理员工入职、离职、调动、社保及保险等日常人事手续；
3、建立并维护员工档案，负责劳动合同的签订与更新；
4、管理员工考勤与奖惩制度执行情况，监督各部门落实并进行核查；
5、组织策划员工活动、会议安排、宣传推广，负责前台接待（办公位设于前台），对接政府机构及行业协会的日常沟通与接待事宜，并处理相关事务；
6、统筹行政后勤管理，包括厨房、宿舍、商务司机安排，物资采购与订阅，以及固定资产登记与管理；
7、负责公司各类证照的申办、变更及年审工作；
8、协助上级完成各项人事支持性事务；
9、完成领导交办的其他工作任务。

职位要求：
1、应聘主管岗位需具备3年以上行政工作经验；
2、熟练操作Office办公软件，熟悉常用办公设备使用；
3、具有良好的语言表达能力、抗压能力及较强的沟通协调能力。