岗位职责：
1、社会招聘：负责一线及职能类岗位人员的招聘工作，确保满足区域业务用人需求；
2、员工关系：处理公司员工劳动关系相关事务，包括合同的新签、续签、换签及劳动争议协调等；
3、人才盘点：依据公司规划推进区域关键人才评估与培养计划，搭建后备人才选拔体系和人才储备机制，并跟进各项计划落地执行；
4、组织实施校园招聘，持续开拓并优化招聘渠道资源；
5、开展新员工入职培训，推动企业文化宣导与落地；
6、办理人事相关日常手续，完成数据统计与分析工作；
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。

任职要求：
1、年龄27-32岁，全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2、具备3年以上招聘模块管理经验，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用Excel、PPT等办公软件；
3、精通人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际应用能力；
4、具备良好的职业操守，沟通协调能力强，擅长团队合作，工作认真负责，作风严谨；
5、心理素质优秀，能适应高强度工作节奏和压力；
6、具备较强的管理统筹能力、组织协调能力以及团队建设能力。

工作地址：广州番禺区巨大创意创业园；

福利待遇：带薪年假、节日福利；

工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日休息。