公司致力于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及各类技能培训服务，是一家专注于医药护行业人才培养，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训，同时提供药店管理相关的咨询与辅导服务。

【工作内容】（半教务+半销售模式）
1、主要负责学员的教学服务与定期回访，推动二次转化及转介绍，采用微信+电话结合的沟通方式（以微信维护为主，电话用于增粉、促单及回访，日均电话量约30个），客户资源由公司统一提供；
2、分析学员学习情况，结合公司提供的学习计划模板，协助制定个性化学习方案；
3、及时响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，同步完成既定销售目标与服务任务；
4、整理和上报日常运营数据及相关服务报表；
5、配合公司各关键节点推进线上活动，落实活动宣传、引流加粉及后续跟进工作。

【薪酬待遇】
无责任底薪+绩效奖金+业绩提成，综合月收入平均在8000-12000元之间，具体薪资将在复试后由面试官根据个人能力综合评定，发放offer时详细说明。

任职要求：
1、大专及以上学历，有教育培训行业经验或医药类相关专业背景者优先；
2、具备较强的市场开拓意识与客户开发能力，善于洞察需求，拥有良好的沟通技巧和协调能力；
3、工作积极主动，责任心强，态度认真，踏实敬业，能承受一定工作压力；
4、乐于学习，善于总结，具备较强的目标规划能力和执行力。

【发展方向】
课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销→战队长→分校长→项目副校长→省级校长

【股权激励】
公司正处于上市筹备阶段，全员每年享有两次晋升机会，晋升至管理层岗位者有机会获得公司股权，参与年度分红并享有股东权益。

【公司福利】
√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作
√休假制度：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休
√薪酬优势：提供行业内具有竞争力的薪资水平，并对持续表现优异者给予年度调薪激励
√五险一金：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物
√个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围
√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有管理岗位优先从内部选拔
√导师带教：每位新员工入职即匹配专属导师，在工作与生活中提供全程指导与支持
√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动
√公司团建：每年至少举办一到两次大型公司级户内或户外集体活动
√年度旅游：每年春秋季组织全员外出旅游，放松身心，增强凝聚力
√春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假
√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假
√培训体系：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶课程、管理培养等多类型的带薪培训项目