岗位职责：
1、统筹并指导销售团队，高效达成各项销售运营目标；
2、带领销售与获客团队，提升专业能力、职业素养及服务意识，持续优化获客效率与转化水平；
3、制定并落实校区咨询工作的整体计划，参与相关政策与制度的拟定及执行；
4、全面管理校区销售与教学团队，有效控制人员流失率，提升人均业绩产出；
5、组织销售及教学团队定期开展在岗培训，强化业务技能、教学支持能力及员工成长发展；
6、负责分校连锁体系下的大客户拜访与关系维护工作。

任职条件：
1）具备大专及以上学历；
2）可接受出差安排，有大客户拓展经验者优先，持有驾照能熟练驾驶者优先，需具备2年以上基层管理经验，直接管理人数不少于5人，在医药护领域从业经历者优先考虑；
3）曾独立完成部门或分校年度规划编制、任务分解及全流程执行落地，确保目标达成；
4）成功组建并带领过完整团队，具备通过人力配置快速调整团队状态、激发团队潜能的能力，或有从0到1搭建团队的经验。

近几年公司实现120%的业绩增长，随着国家对医疗、医药、护理行业的持续重视，我们致力于为该领域提供专业化培训服务。现面向社会引进一批优秀人才，携手共进，共同助力大健康产业发展！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，而理想的状态是两者兼备。

福利待遇：
√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假
√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率
√休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期，应休尽休
√办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式
√薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供可持续的薪酬增长机制
√五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，遇意外情况可减轻个人及家庭医疗负担
√节日礼金：春节、端午、中秋等重大节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物
√个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造良好的学习氛围
√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先考虑内部员工
√导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活中提供全程支持与辅导
√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动
√公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动
√年度旅游：每年春秋季组织全员集中外出旅游一次
√春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假
√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假
√股权激励：对岗位贡献突出或表现特别优异的员工实施股权激励计划
√年终奖：根据公司年度盈利状况及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖金，优秀者有机会获得更高奖励
√每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪专业培训机会
√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，生活地变更不影响职业资源积累