工作职责：
1、负责学员开课通知、上课安排及补课考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与分发；
2、熟悉公司业务流程及App使用，掌握课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料；
3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访；
4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集并整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题；
5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，确保教学成果达标与通过率稳定；
6、包含一定比例的营销类工作内容，平均月薪不低于6K，具备一定冲劲和营销意识者可达到6-12K，需确认接受后再咨询。

任职资格：
1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经验者优先；
2、性格亲和，应变能力突出，沟通协调能力强，热爱教育培训事业；
3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强；
4、踏实敬业，责任心强，能承受工作压力，具备优秀的团队协作意识；
5、熟练操作常用办公软件