一、岗位职责：
【招生】
1、开展执业药师、医师及学历提升类课程的招生推广，采用电话销售、网络销售与面对面销售相结合的方式完成目标；
2、掌握公司业务内容及App使用流程，全面了解课程设置，熟知各班型配套学习资料及相关服务内容。

【教务服务】
1、负责学员开课通知、上课安排、补课记录及考勤管理，监督课程实施质量，统筹培训资料的发放与归档；
2、组织每日练习、周测、月度测试的推送，并登记学员完成情况，持续跟踪学习进度，定期进行学员回访；
3、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题；
4、及时解答学员疑问，激发学习主动性，在保障教学通过率的前提下达成既定业绩指标。

二、任职资格：
1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销、医学、药学、护理等相关专业优先；
2、医药类专业背景或正在备考、已取得执业药师、执业医师资格者，熟悉执业药师考试流程者优先考虑；
3、具备良好的客户服务意识，性格亲和，易于沟通；
4、拥有较强的表达能力与抗压能力，能适应高效工作节奏；
5、热爱教育培训行业，工作积极主动，执行力强，责任心高，善于自我提升，熟练操作常用办公软件。

【福利待遇】
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。
√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公。
√休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等各类合规假期。
√薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，依据岗位职责核定薪酬，并对绩效优异员工给予年度调薪机会。
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。
√生日祝福：生日当月送上专属祝福、庆祝活动及纪念小礼物，增添温馨氛围。
√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理培训课程，晋升岗位优先面向内部员工开放。
√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，全程指导工作适应与职业发展，提供生活与工作双重支持。
√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式灵活多样。
√春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假。
√带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假。
√培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理技能等多类型的带薪培训项目，助力个人成长。