岗位职责：
1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进所有课程质量，并统筹培训资料的归档与分发；
2、跟踪学员学习进度，定期进行回访，结合实际学习情况，每周为学员制定个性化的学习方案；
3、及时解答学员疑问，提升学员参与度与学习主动性；
4、承担课程销售任务，包括招生推广、老学员升班续费及转介绍，同时拓展新生资源；
5、采用线上线下融合的销售方式，需短期出差开展客户拜访或回访工作（每月约3-7天）。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具备一定销售实操经验；
2、性格亲和，应变灵活，沟通表达顺畅，对教育行业有热情；
3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰、高效；
4、踏实敬业、责任心强，具备优秀的团队协作意识；

【加入我们，您将能享受】
√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天7.5小时，大小周，法定节假日正常休息
√专人专岗：专属办公工位，配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效办公
√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，全部依法享受
√办公环境：开放式舒适空间，实行扁平化管理模式
√薪酬待遇：提供业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供持续有吸引力的薪酬增长
√五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及公积金
√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养计划，晋升优先考虑内部人才
√导师制度：每位新同事均配备专职导师，在工作与生活方面给予全程指导与支持
√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动，形式自由选择
√春节假期：春节享带薪休假10-15天
√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假
√股权激励：对表现卓越或贡献突出的员工实施股权激励政策
√培训制度：提供多类带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程
√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响
√开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现

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