公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是一家以医药护人才培育为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训，以及药店管理咨询与赋能课程。【公司产品包括：医药护类课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】

岗位职责：【本岗位为招生与学员服务相结合模式，通过优质服务推动招生转化】
1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常答疑解惑及微信社群维护工作
2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟悉课程体系结构，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明
3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展营销推广，实现学员转化与招生目标【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50%
4、定期对报班学员开展门店或家庭走访，了解学习进展并做好后续跟进，同步完成品牌宣传任务【岗位需在分校管理范围内短期外出】

【薪酬待遇】
无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+额外奖金，月均收入区间为10000-15000元，具体薪资将在复试后由面试官结合个人综合情况评定，发放offer时详谈。

【任职资格】
1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限；
2、热爱教育培训行业，具备1年以上销售或客户服务经验，有培训机构从业经历者优先；
3、具备出色的沟通能力与语言表达能力；
4、形象良好，气质佳，性格自信积极，主动性强，执行力高；
5、能熟练使用EXCEL进行基础数据处理。

【工作时间】
上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日正常休假。

【发展方向】
课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——项目副校长——省校长

【福利待遇】
√专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作
√休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等合规假期
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现给予持续性薪酬增长
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝party及暖心小礼物
√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者成长课程，所有晋升岗位优先考虑内部员工
√导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持
√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动
√春节假期：春节期间享受带薪假期10-15天
√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假
√股权激励：对岗位贡献突出或表现优异的员工实施股权激励计划
√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等专业课程