岗位职责：
【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】
1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系；
2、熟练掌握公司业务及公司App操作流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明；
3、通过电话沟通、微信朋友圈推广及学员关系运营等方式开展招生销售工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作内容占比不低于50%；
4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为契机进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先；
2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，认同并热爱教育行业；
3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强；
4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可配合短期外勤工作安排。

【福利待遇】
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假
√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公
√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休
√办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬增长机制
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，意外发生时助力减轻家庭医疗压力
√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物
√个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习环境
√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活双重支持
√部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样化团队建设活动
√公司团建：每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动
√年度旅游：每季度春秋两季组织全员集中外出旅游一次
√带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期
√培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会
√学历提升：支持员工提升学历，提供内部专属优惠平台
√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响