岗位职责：
【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】
1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系
2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系结构，清楚各班型配套学习资料，能够准确向学员进行介绍说明
3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展营销工作，促进学员转化与招生【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50%
4、定期对报名学员进行校区或家庭走访，以了解学习进展的方式开展后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先
2、具备良好亲和力，反应敏捷，沟通表达清晰，认同并热爱教育行业
3、书面及口头表达能力强，工作条理清晰，执行力强
4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排

薪资结构：无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金

福利待遇：
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假
√专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公
√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休
√办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理模式
√薪酬待遇：依据岗位职责提供行业内具有竞争力的基础薪资，并对持续表现优异者每年给予有吸引力的调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有晋升岗位优先考虑内部人才
√导师制度：每位新入职员工均配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持
√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择
√春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪长假
√带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假
√股权激励：对在岗位中贡献突出或表现卓越的员工，将实施股权激励计划
√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力提升培训等专业发展项目
√弹性地点：支持全国多个城市之间的平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源随个人发展延续
√开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现