1、负责学员开班通知、课程安排及补课考勤管理，监督各项课程质量，并统筹培训资料的归档与发放；
2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能，熟知课程体系结构，清楚各班级配套学习资料的具体内容；
3、负责每日练习题、周测、月度测评的发布，登记学员完成情况，跟进学习进度，定期回访了解学员学习状态；
4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，及时处理学员提出的各类问题与投诉；
5、承担一定营销任务，对公司分配的资源进行有效沟通与转化，业绩结果直接关联个人提成收益；
6、在所属区域范围内开展线下走访工作，对象涵盖单体药店、医院、门诊部、医药企业等医疗卫生相关机构；同时接待到访咨询客户，推动意向客户报名参训；
7、薪资结构为底薪4000元+2000元绩效奖金/提成+团队目标奖励+年终福利，综合收入普遍不低于6000元，具备积极性和营销意识者月入6-12K不等，应聘前请评估自身接受度。

任职要求：
1、大专及以上学历，药学、医学等相关专业背景优先，持有执业药师资格证者优先录用；
2、性格亲和，应变能力出色，具备良好的沟通技巧，热爱教育培训事业；
3、书面与口头表达清晰，工作条理分明，执行力强；
4、踏实敬业，责任心强，善于协作，具备良好的团队精神。

您将享有的福利待遇：
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息
√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率
√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度根据绩效表现优异者调薪激励
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物
√个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围
√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，全程指导工作与生活适应
√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动
√公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动
√年度旅游：每季度春秋两季安排一次全员外出旅游
√带薪年假：春节期间可享有10-15天带薪假期
√培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训机会
√学历提升：支持员工提升学历层次，为有志者搭建成长平台