教培储备主管/分校负责人(东莞,职业培训)
1-1.5万元/月

更新 2025-10-14 12:02:09
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职位详情
校长/副校长
3-5年
公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务,是一家以医药护行业人才培训为主导,推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。
【岗位内容】:
1、依据公司年度战略规划,制定团队月度业绩目标及执行方案;
2、统筹团队在医药护领域成人资格认证、学历教育等业务板块的市场推广工作,参与日常营销活动,确保个人与团队目标达成;
3、负责团队日常运营管理,监督并协助成员完成业绩任务,持续优化销售流程;
4、结合当月成人教育市场动态,策划并落地实施针对性营销活动,保障活动成效;
5、关注团队成员心理状态,及时给予指导与支持,提升团队凝聚力;
6、完成上级安排的其他临时性工作任务。
【任职要求】:
1、全日制大专及以上学历,具备3年以上成人教育培训行业工作经验;
2、拥有至少4年销售岗位经历,曾取得突出销售业绩;具备B端客户开拓经验者优先考虑;
3、具有电销、网销或学管类团队管理经验,或有教育行业团队带领经历,直接管理人数不少于5人;
4、积极进取,精力充沛,性格开朗,具备良好的抗压能力与开拓意识;
【上班地点】
前期1-2周培训带教,坐标广州总部:广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层
后期常驻办公地点:东莞市莞城区东城路23号骏达商业中心815室
【福利待遇】
√行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5个钟,法定节假日正常休;
√专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备;
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休;
√办公环境:开放式的办公环境,扁平化管理;
√薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长;
√五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;
√节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福;
√晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘!
√导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务;
√部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定;
√年度旅游:表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。
√春节假期:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右;
√带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假;
√股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。
√培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)
√开单奖励:现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。
【岗位内容】:
1、依据公司年度战略规划,制定团队月度业绩目标及执行方案;
2、统筹团队在医药护领域成人资格认证、学历教育等业务板块的市场推广工作,参与日常营销活动,确保个人与团队目标达成;
3、负责团队日常运营管理,监督并协助成员完成业绩任务,持续优化销售流程;
4、结合当月成人教育市场动态,策划并落地实施针对性营销活动,保障活动成效;
5、关注团队成员心理状态,及时给予指导与支持,提升团队凝聚力;
6、完成上级安排的其他临时性工作任务。
【任职要求】:
1、全日制大专及以上学历,具备3年以上成人教育培训行业工作经验;
2、拥有至少4年销售岗位经历,曾取得突出销售业绩;具备B端客户开拓经验者优先考虑;
3、具有电销、网销或学管类团队管理经验,或有教育行业团队带领经历,直接管理人数不少于5人;
4、积极进取,精力充沛,性格开朗,具备良好的抗压能力与开拓意识;
【上班地点】
前期1-2周培训带教,坐标广州总部:广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层
后期常驻办公地点:东莞市莞城区东城路23号骏达商业中心815室
【福利待遇】
√行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5个钟,法定节假日正常休;
√专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备;
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休;
√办公环境:开放式的办公环境,扁平化管理;
√薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长;
√五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;
√节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福;
√晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘!
√导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务;
√部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定;
√年度旅游:表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。
√春节假期:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右;
√带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假;
√股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。
√培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)
√开单奖励:现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。
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