岗位职责：
1、负责学员开班通知、课程出勤管理，包括上课与补课安排，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与使用；
2、跟踪学员学习进度，定期进行学习回访，结合实际进展，每周为学员制定个性化的学习方案；
3、及时响应学员疑问，提供有效支持，增强学员的学习动力与参与感；
4、承担课程销售任务，推动招生转化，负责老学员的升班续费及推荐引荐，同时拓展新学员资源；
5、采用线上与线下融合的运营模式，需在温州、台州区域内开展短期客户拜访或回访工作（每月约3-7天）。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具备一定的销售实战经验；
2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达技巧，对教育行业有热情；
3、书面及口头表达清晰，工作逻辑性强，能高效处理多任务事务；
4、责任心强，踏实细致，具备良好的协作意识与团队精神；

【加入我们，您将能享受】
√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假
√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位保障工作效率
√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，该休就休，充分保障个人权益
√办公环境：开放式舒适空间，倡导扁平化管理，沟通更高效
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的底薪体系，并根据年度绩效表现给予持续调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，为储备干部定制系统化培养计划，晋升优先考虑内部人员
√导师制度：每位新员工均配置专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程支持
√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择
√春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假，安心回家团圆
√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假
√股权激励：对业绩突出或表现卓越的员工，有机会获得公司股权激励
√培训制度：提供涵盖入职、专业技能、管理能力等多类别的带薪培训课程
√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因地域变动而中断
√开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种即时激励，成果即回报

我们将会仔细审阅每一份简历，并第一时间与合适的候选人取得联系！