一、无责底薪＋高提成＋年终奖+工龄奖+多样奖金激励，
①入职前3个月：月均收入6000-10000；
②入职满3个月后：月均收入8000-18000；
③销售冠军记录：30000+；
④晋升管理者岗位：20000+；

二、公司品牌影响力强，所营产品为行业刚需，客户转化率高。
（新员工最快当天成单，最迟15天内实现首单成交）
（我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你是一名愿意并肩作战的伙伴！）

【您的工作内容】：
1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。
2、每日电话沟通量约10~20通，用于促单或维护新老客户，日均通话时间在半小时至两小时之间。

【招生职责】：
1、负责执业药师、医师资格及学历提升类课程的推广与招生，涵盖面销、电销、网销多种销售模式；
2、熟练掌握公司业务流程及App操作，全面了解课程体系，熟知各班型配套学习资料。

【市场开发与维护】：
1、负责市场拓展与渠道维护：通过线下走访连锁机构，开发合作客户，建立长期合作关系，整合优质资源助力课程推广。

【我们期待这样的你】：
1、全日制大专及以上学历（专业不限），医药护相关专业者优先考虑；
2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队氛围；
3、热爱销售工作，主动进取，具有协作意识和集体荣誉感。

受疫情影响，多数行业面临挑战。但公司业务未受影响，年初业绩同比增长达120%。随着国家对医药护行业的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正处于快速发展期。现诚邀优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候，选择正确的行业比个人努力更重要，当然，二者兼具更佳。

福利待遇：
√标准行政班：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日照常休息
√专属配置：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业
√多项休假：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休
√办公环境：独栋办公楼，开放式空间，管理扁平化，氛围轻松融洽
√薪酬优势：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√商业保险：额外为每位员工投保商业险，突发情况可减轻家庭医疗负担
√节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖
√生日祝福：生日当天享专属祝福、庆祝派对及精美小礼物
√学习支持：设立员工图书室，免费开放借阅，营造浓厚学习氛围
√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理成长课程，所有管理岗优先从内部选拔
√导师带教：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应
√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划活动形式，丰富多元
√公司活动：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动
√年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，增进团队凝聚力
√春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期
√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假
√股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励计划
√年终奖金：根据公司年度效益与个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高额度
√年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会
√弹性调动：支持全国多个城市间平级调动，工龄累计不变，工作资源不受生活地变更影响