一、底薪＋高比例提成＋多项激励奖金，销售冠军月入30000以上；晋升管理岗后收入稳定在20000以上；
二、公司品牌影响力强，产品为行业刚需，客户转化率高。（入职快者当天可成交，慢者15天内基本完成首单）
（我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你成为并肩作战的团队伙伴）！

工作内容：
1、落实部门制定的销售方案，全力达成个人业绩指标；
2、通过多种途径收集学员信息，并借助电话沟通、实地拜访、药店送资料等方式拓展新客户；
3、深入挖掘并分析学员实际需求，为其量身定制学习备考计划，从多维度专业展示课程价值与培训成果，把握机会促成报名；
4、定期跟进意向学员，及时回应疑问并反馈信息，持续维护关系，建立长期稳定的信赖与合作；
5、配合参与各类市场宣传活动的执行工作；
6、完成上级交办的其他相关任务。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，医药、护理类专业优先考虑；
2、人力资源、市场营销等管理或营销相关专业优先；
3、有医药代表、教育课程顾问、校园地推、学历提升招生代理、驾校招生经验者优先录用；
4、热爱销售工作，抗压能力强，具备良好的应变能力；
5、语言表达清晰，沟通协调能力突出，学习能力强，具有团队协作精神；

福利待遇：
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息
√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效作业
√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休
√办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，突发情况减轻家庭负担
√节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物
√个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造积极学习氛围
√晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，定制系统化培养方案，晋升优先考虑内部员工
√导师制度：新员工入职即配备专属导师，全程指导工作与适应生活
√部门团建：每月提供团建经费，由团队自主策划组织多样化活动
√公司团建：每年至少举办两到三次全公司范围的室内外集体活动
√年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游一次
√春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假
√带薪年假：满一年后按国家规定享5-15天带薪年休假
√股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划
√年终奖：根据公司盈利和员工表现发放1-5个月基本工资，优秀者有机会获得更高奖励
√每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多项带薪培训机会
√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利不变，工作资源持续累积