一、底薪＋丰厚提成＋多项奖金激励，销售冠军月入30000+；晋升管理岗月薪20000+；
二、公司品牌影响力强，产品属于刚需类别，客户转化率高。（入职快者当天成单，慢者15天内必出单）
（我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你是一位能与团队并肩作战的伙伴）！

工作内容：
1、落实部门销售计划，完成个人业绩指标；
2、通过多种渠道获取学员信息，并以电话沟通、上门拜访等方式拓展新客户；
3、深入挖掘学员需求，为其制定个性化备考学习方案，多维度专业展示培训项目优势，推动招生目标达成；
4、收集整理学员反馈及竞品市场动态，提出可行性优化建议；
5、协同相关部门沟通配合，确保项目顺利推进执行；
6、定期跟进潜在学员，及时回应问题，维护并深化学员关系，建立长期稳定的合作或朋友联系；
7、协助开展各类市场宣传活动；
8、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1、医药护相关专业，全日制大专及以上学历；若为统招本科，专业不限，此项为公司硬性要求。
2、人力资源、市场营销等管理类或营销类专业优先考虑；
3、有校园地推经历、学历提升培训招生代理、驾校招生等相关经验者优先录用；
4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力与应变能力；
5、表达清晰，善于沟通，学习能力强，具有良好的团队协作精神；

福利待遇：
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息
√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作
√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，全部安排到位
√办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供持续调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担
√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日红包或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物
√个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造积极学习氛围
√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训课程，岗位晋升优先内部选拔
√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持
√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动
√公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动
√年度旅游：每年春秋两季安排全员集体外出旅游
√春节假期：春节期间享带薪休假10-15天
√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假
√股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划
√年终奖：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度
√每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会
√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源可延续积累