1、负责学员开课提醒、上课与补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放；
2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能，熟知课程架构，清楚各班型所匹配的学习资料；
3、组织每日练习、周测及月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访；
4、结合学员实际学习节奏，按周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题；
5、承担部分营销任务，对公司分配资源进行有效转化，业绩成果直接关联个人绩效奖励；
6、在所属区域范围内开展线下走访工作，对象涵盖单体药店、医院、门诊部、医药企业等医疗健康相关机构；同时接待到访咨询客户，推动意向客户完成报班转化；
7、薪资结构为底薪4000元+业绩奖金+团队达成奖。整体收入普遍维持在4-6K以上，具备一定冲劲和营销意识者可达6-12K，应聘前请评估自身接受程度。

任职要求：
1、大专及以上学历，药学、医学等相关专业背景优先，持有执业药师资格证者优先录用；
2、性格亲和，应变灵活，具备良好沟通能力，热爱教育培训事业；
3、书面与口头表达清晰，工作逻辑性强，能高效安排多项事务；
4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作精神。

你将享有的福利待遇：
√工作时间：上午10:00-13:30，下午15:00-19:00，行政班制，法定节假日正常休息
√办公配置：独立工位，配备专用电脑与工作手机，保障高效办公
√休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休
√薪酬水平：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会
√五险一金：依国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√商业保险：额外为每位员工投保商业险，遇意外可减轻个人及家庭医疗负担
√节日福利：春节、端午、中秋等重要节日发放礼金或礼品，传递企业关怀
√生日关怀：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送精美小礼物
√学习支持：设立员工图书角，开放借阅服务，营造积极学习氛围
√导师辅导：新员工入职即配备专属导师，全程指导工作与适应过程
√部门活动：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动
√公司活动：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强凝聚力
√年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，放松身心、拓展视野
√带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期
√培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类型带薪培训机会
√学历提升：为有志于提升学历的员工搭建成长平台，助力职业发展