岗位职责：
1、招聘工作：负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关事宜；
2、流程管理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职手续，以及社保操作、劳动合同的新签与续签工作；
3、档案管理：整理员工人事档案，定期更新并维护人员花名册；
4、考勤管理：核查考勤系统数据，完成月度考勤统计及考勤报表的编制；
5、活动会务：协助组织并参与公司各类会议及活动的筹备与执行工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备团队意识和良好的职业操守；
2、熟练使用办公软件，了解招聘流程，能够灵活运用各类招聘渠道与工具；
3、具有较强的抗压能力与良好的自我调节能力；
4、具备优秀的计划性、执行力和协调能力，责任心强，富有团队责任感与使命感