风险控制主管
8000-13000元/月

更新 2025-10-14 11:51:03
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职位详情
催收员
岗位职责:
1、统筹管理所辖部门/区域的业务绩效,保障团队催收工作高效推进并达成既定目标。
2、组织实施团队人才的培养与梯队建设,为公司输送合格的催收及管理骨干。
3、跟踪团队成员业绩完成情况,定期开展组织沟通、辅导与技能培训。
4、制定所属团队/区域的工作规划与管理措施,并及时准确向上级反馈执行进展。
5、妥善管控客户投诉事项,提升团队服务合规性与问题处理效率。
职位要求:
1、具备大专及以上学历;
2、具有三年以上催收领域工作经验,两年以上团队管理经历,优秀者条件可适当放宽;
3、掌握催收作业流程与实务技巧,具备独立分析判断及解决实际问题的能力;
4、拥有较强的数据解读能力,能结合催收报表优化作业策略;
5、具备良好的应急响应能力,可快速应对突发情况;
6、责任心强,抗压能力突出;
7、积极主动,具备出色的谈判协调能力和团队协作意识;
8、个人征信记录良好,无违法犯罪记录;
1、统筹管理所辖部门/区域的业务绩效,保障团队催收工作高效推进并达成既定目标。
2、组织实施团队人才的培养与梯队建设,为公司输送合格的催收及管理骨干。
3、跟踪团队成员业绩完成情况,定期开展组织沟通、辅导与技能培训。
4、制定所属团队/区域的工作规划与管理措施,并及时准确向上级反馈执行进展。
5、妥善管控客户投诉事项,提升团队服务合规性与问题处理效率。
职位要求:
1、具备大专及以上学历;
2、具有三年以上催收领域工作经验,两年以上团队管理经历,优秀者条件可适当放宽;
3、掌握催收作业流程与实务技巧,具备独立分析判断及解决实际问题的能力;
4、拥有较强的数据解读能力,能结合催收报表优化作业策略;
5、具备良好的应急响应能力,可快速应对突发情况;
6、责任心强,抗压能力突出;
7、积极主动,具备出色的谈判协调能力和团队协作意识;
8、个人征信记录良好,无违法犯罪记录;
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