岗位职责：
1、全面主持子公司的日常经营管理工作，定期向集团反馈运营进展；
2、推进公司年度经营计划的实施，确保达成集团下达的各项经营指标；
3、深入理解并落实厂家针对经销商的商务政策，带领团队完成厂家设定的各项考核任务；
4、持续提升销售体系与售后服务水平，增强企业在区域市场的综合竞争力；
5、推动管理机制优化，健全内部责任制度，强化制度执行与团队组织建设；
6、积极开展市场调研，掌握行业动态，稳步拓展公司业务范围；
7、年末组织部门负责人开展人员盘点（含人力需求分析及相关实施方案），重视人才培养与团队稳定性；
8、定期召集公司例会，分析经营状况，制定改进措施，促进部门协作，激发管理层工作积极性与主动性；
9、统筹人员与资产安全管理，通过规范化的管理制度，杜绝重大安全事故及资产损失事件；
10、负责与主机厂及属地政府部门建立并维护良好合作关系。

任职资格：
1.大专及以上学历，年龄不超过38岁；
2.具备5年以上同类型汽车4S店从业经历，其中至少2年担任总监、副总或总经理等管理岗位；
3.具备出色的客户关系维护能力，拥有良好的沟通协调、计划制定与执行能力；
4.工作富有热情，抗压能力强，具备较强的自主驱动力，勇于创新与挑战突破。

该岗位上班地址为广州市区范围内。