工作职责：
1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。
2、积极拓展公司产品的市场覆盖，推动活跃客户数量增长，落实新品上市铺货任务。
3、维护并深化客户关系，清晰传达产品特点、定价策略及核心优势，助力销售目标达成；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。
4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。
5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌信誉与产品品质认知。
6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪客户订单交付进度，确保履约及时性。

职位要求：
1、具备抗压能力，能在高强度环境下主动推进工作；
2、具备良好的沟通表达能力；
3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。

薪酬福利：
1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）；
2、依法缴纳五险一金；
3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），另有婚假、产假、丧假、工伤假、病假等带薪假期；
4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利；
5、符合标准的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪酬评估；
6、为员工投保商业重大疾病保险，并涵盖子女商业保险。

职业发展：
公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参与为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化学习资源，如定期开展销售技巧、谈判策略、Office办公软件应用等培训课程，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年组织两次储备销售主任/经理选拔，面向现有销售团队公开遴选合格管理人才。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）