工作职责：
1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。
2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。
3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。
4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。
5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。
6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。

职位要求：
1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作；
2、具有良好的沟通表达能力；
3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。

薪酬福利：
1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）；
2、依法缴纳五险一金；
3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期；
4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利；
5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估；
6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。

职业发展：
公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）