工作职责：
1、在指定区域（万顷沙1条线路，具体负责线路由主管安排）内完成传统渠道客户的日常拜访，积极争取订单达成；
2、持续维护客户关系，提升客情质量，主动拓展新客户资源，助力销售业绩增长；
3、按照公司标准执行产品陈列，确保售点形象生动化并保持良好展示效果；
4、负责所辖线路中公司市场设备的巡查与管理；
5、规范使用各类销售工具，保障业务数据的真实性和准确性。

提供行业内具有竞争力的薪酬福利：
1、月薪范围：7k-8k，收入结构为底薪+提成+奖金+多项补贴，包含450元/月餐补、300元/月高温津贴（6-10月发放）、交通补贴，公司配备线路专用手机并每月充值200元话费；
2、入职即缴纳五险一金，并享受补充商业保险（覆盖员工本人及18岁以下子女），社保与公积金均按广州标准参保；
3、依法享有带薪年假（试用期通过后首年7天，工作每满一年增加1天，最高15天）、法定节假日、婚假、产假、丧假、工伤假、病假等休假权益；
4、可享受结婚礼金、夏季关怀慰问、节日礼品或礼金，高温期间每个工作日发放2支降温饮品；
5、符合条件者年底可获得年终奖金，公司每年4月统一进行薪资评估（有机会上调）。

岗位要求：
1、经验不限，欢迎新人加入，具备快消行业背景或线下客户开发维护经验者优先；
2、身体状况良好，能适应一线外勤工作，踏实肯干，责任心强；
3、有意愿长期发展于快消领域，具备良好沟通能力、反应灵活、执行力高，抗压能力强；
4、需自行配备交通工具（如电动车、摩托车等）开展线路作业者优先考虑；
5、高中及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可申请。

职业发展：
公司建立系统化的人才培养与晋升机制，每年组织两次储备主任/经理选拔，面向内部销售团队公开遴选合格管理者。线路督导、办事处经理、区域经理等岗位均为内部晋升，不对外招聘。同时，公司配套丰富的培训支持，包括定期开展的技能提升培训，员工还可通过公司电子学习平台自主获取多样化学习资源。