【岗位职责】
1、全流程招聘实施：负责招聘全流程的具体执行，包括制定招聘计划、发布职位信息、简历筛选、面试组织与跟进等工作；
2、招聘渠道管理与拓展：持续开拓多元化招聘渠道，优化现有资源组合，提升招聘效率，保障人才供给；
3、雇主品牌推广支持：参与雇主品牌相关活动的策划与落地，如校园招聘、企业开放日等，增强企业人才吸引力；
4、人才储备体系建设：搭建并维护人才库，完善人才储备机制，为公司可持续发展提供人力保障；
5、招聘数据整理与反馈：协助完成招聘效果分析，定期输出招聘报表与数据洞察，助力招聘策略优化。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，优秀应届生亦可接受；
2、熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件，具备较强的数据分析处理能力；
3、了解标准招聘流程，有主流招聘平台操作经验者优先考虑；
4、对人力资源工作有高度热情，愿意在该领域深耕发展；
5、具备良好的语言表达能力，能够条理清晰、生动有效地进行沟通与宣讲；
6、沟通协调能力强，善于人际互动，富有亲和力，责任心强，具备团队协作精神。

【福利待遇】
【工作时间】：5.5天工作制，每月享有2次4小时带薪调休，享受最长15天带薪年假及国家规定节假日；
【办公环境】：拥有五栋独立办公楼，周边商圈齐全，餐饮丰富，打造舒适宜人的办公氛围；
【五险一金】：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障员工长远权益；
【食宿无忧】：食堂配备专职厨师，提供营养均衡的工作餐；员工宿舍为公寓式配置，上下班安排班车接送；
【薪酬体系】：无责任底薪+绩效奖金，并设有项目奖励、工龄津贴及多项补贴，全面体现个人价值；
【节日关怀】：生日专属礼品，中秋、端午、圣诞等节日举办多样活动，营造浓厚节日氛围；结婚贺礼、生育礼金、春节红包等增添温馨时刻；
【健康娱乐】：配备免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球区、KTV等设施，每月举办员工观影、团建活动，充实业余生活；
【成长发展】：itc商学院提供岗前培训、衔接培训、专业技能提升及管理类课程，全程带薪学习；设立管理与技术双晋升通道，以能力定发展，以贡献评价值，构建公平科学的成长体系；

“itc，一个充满活力的企业，一个温暖和谐的大家庭，一支积极进取的团队。在这里播种梦想，成就非凡人生！诚邀您携手共进！”