【岗位职责】
1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率；
2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户；
3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。

【任职要求】
1.学历专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验、应届生/退伍军人优先（公司提供绿色通道）
2.具备基础拍摄剪辑能力，熟悉剪映等工具，有短视频创作经验者优先
3.性格开朗，镜头表现力强，普通话标准
4.认同"搭档作业"模式，具备团队协作精神与抗压能力

【薪酬福利】
①培养期：前6个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：
A0-1：7000元
A0-2：8000元
A0-3：10000元
绩效构成：和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数。
②转岗发展：6个月后转置业顾问/置业经理/营业部经理，同时享有55%~80%超高业绩核算比例奖金，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 ，其他城市薪资可投递简历后了解！

【福利待遇】
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准；
、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；深圳地区可提供住宿解决方案；
除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。

【培训及晋升机制完善】
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！

【团队特色】
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！