岗位职责：
1.技术方向引领与规划：
深入洞察大模型领域技术演进趋势（涵盖架构设计、训练方法、对齐策略、推理优化、多模态融合、智能体构建等），结合企业战略发展目标，制定1-3年核心技术发展路径。
识别并牵头推进具备高成长潜力的前沿探索项目（如高效新型架构、超长上下文建模能力、高级对齐方案、垂直行业大模型定制化等）。
主导公司大模型技术体系的核心技术选型与决策工作，包括开源基座模型、训练框架、推理引擎及应用开发框架等关键组件。

2.核心算法研发与创新：
牵头大模型核心模块的技术攻关与性能优化，重点覆盖新型注意力机制、高效微调方法、模型压缩与加速技术、鲁棒性对齐算法、知识增强注入策略等领域。
设计并实施创新性的大规模模型训练方案，有效应对分布式训练中的效率瓶颈、稳定性挑战与收敛难题。
探索大模型在特定专业场景（如代码生成、科学计算、金融建模、生物医药等）的应用可行性与关键技术突破点。
负责构建并持续优化大模型评估体系，确保模型在性能表现、安全性保障、公平性控制等方面达到高标准要求。

3.技术难题攻关与落地：
主导解决大模型研发与应用过程中的重大技术障碍，包括千亿参数级模型训练效率提升、超长文本理解与生成能力优化、复杂逻辑推理能力增强、可控内容生成机制建设、安全与伦理风险防控等关键问题。
设计高性能、高可用、可扩展的大模型推理架构与优化策略，显著降低推理资源消耗，提升服务响应能力。
推动前沿研究成果向实际产品和解决方案转化，实现技术价值向业务成果的有效输出。

4.团队建设与技术影响力：
作为技术带头人，指导中高级工程师与研究人员成长，全面提升团队整体技术水平。
建立规范的技术评审与知识共享机制，营造开放协作、鼓励创新的技术氛围。
代表公司在重要行业会议和技术社区发声，发表高水平技术成果或专题报告，提升企业在人工智能领域的技术影响力。积极吸收外部先进理念与技术实践，促进内外融合创新。

任职要求：
1.教育背景：计算机科学、人工智能、机器学习、数学、统计学或相关专业博士学位；或硕士学位并在业界取得突出成就者亦可考虑。
2.工作经验：
必需：具备7年以上机器学习或深度学习研发经历，其中至少2年专注于大型语言模型或类似大规模生成式模型的核心技术研发。
必需：具有独立主导并成功交付复杂大模型项目的全流程经验，涵盖技术路线规划、架构设计与关键技术决策。
必需：拥有将大模型技术应用于实际业务场景的项目管理实践经验。

3.核心素质与能力：
具备扎实的独立科研能力，能够自主提出研究课题、设计实验流程、分析数据结果并形成结论。
拥有出色的系统性问题解决能力，善于拆解复杂技术难题，提出创新且可行的解决方案并推动落地。
具备良好的技术领导力，能清晰传递技术愿景，组织团队协同攻关，推动关键技术决策执行。
保持高度的技术敏感度与前瞻性，持续关注领域最新进展，具备预判技术发展方向的能力。
具备优秀的跨层级沟通能力，能准确向技术团队、管理层及非技术干系人传达复杂技术概念、方案逻辑与商业价值。
坚持结果导向，致力于通过技术创新驱动实际业务增长与价值创造。

4.优先考虑具有高级职称者，以及毕业于985高校的博士人才。

待遇及福利：
【工作时间】：实行5.5天工作制，每月享有2次4小时带薪弹性假，提供最长15天的带薪年休假，并依法享受国家法定节假日；
【办公环境】：公司配备五栋独立办公大楼，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富，打造舒适宜人的办公空间；
【五险一金】：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，全面保障员工长远利益；
【食宿无忧】：公司食堂配备专职厨师团队，提供营养均衡的工作餐；提供公寓式住宿条件，并安排上下班通勤班车；
【薪酬体系】：采用无责任底薪加绩效奖金模式，另设项目奖励、工龄津贴及多项补贴，确保贡献与回报相匹配；
【节日关怀】：发放专属生日礼品，组织中秋、端午、圣诞节等节日主题活动，营造浓厚仪式感；提供结婚贺礼、生育礼金及春节红包，传递企业温暖；
【健康娱乐】：园区内设有免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球区、KTV等休闲设施，定期举办员工电影节、团建活动，助力工作生活平衡；
【成长发展】：itc商学院提供涵盖岗前培训、衔接培养、专业技能提升及管理能力进阶的全周期带薪培训体系，支持员工从新人到专家的持续成长；设立管理与技术双通道晋升机制，以能力为基础，以贡献为核心，构建科学的价值评价体系，真正做到英雄不问出处。