岗位职责：
1.技术方向引领与规划：
深入洞察大模型领域技术演进趋势（涵盖架构设计、训练策略、对齐方法、推理优化、多模态融合、智能体构建等），结合企业战略发展目标，制定1至3年核心技术演进蓝图。
识别并牵头推进具备高成长潜力的前沿技术探索项目（如高效新型网络结构、超长上下文建模能力、高级别对齐机制、垂直行业定制化大模型等）。
主导公司大模型技术体系的核心技术选型与决策工作，包括开源基座模型、训练框架、推理引擎及应用开发框架的评估与落地。

2.核心算法研发与创新：
牵头大模型关键模块的研发与性能提升，覆盖新型注意力机制设计、高效微调策略、模型轻量化压缩、鲁棒性对齐算法、知识增强注入方法等方向。
设计并执行创新性的大规模模型训练方案，解决分布式训练过程中的效率瓶颈、系统稳定性及模型收敛难题。
探索大模型在特定专业领域（如代码自动生成、科学计算模拟、金融数据分析、生物医药研究等）的应用场景与核心技术突破路径。
负责搭建并持续优化大模型核心评估体系，确保模型在性能表现、安全性保障、公平性控制等方面达到高标准要求。

3.技术难题攻关与落地：
主导攻克大模型研发与实际应用中的关键技术挑战，包括千亿参数级模型的高效训练、超长文本的理解与生成、复杂逻辑推理能力增强、可控内容生成机制、安全与伦理风险防控等。
设计高性能、高可用、可扩展的大模型推理架构与优化策略，显著降低服务延迟与资源消耗，提升整体服务响应能力。
推动前沿研究成果向产品功能和解决方案的快速转化，实现技术优势到商业价值的有效闭环。

4.团队建设与技术影响力：
作为核心技术带头人，指导中高级工程师与研究员的技术成长，全面提升团队专业能力。建立常态化技术分享与评审机制，营造开放协作、鼓励创新的组织氛围。
代表公司参与高水平行业技术交流活动，在重要会议或社区发布高质量技术成果，增强公司在人工智能领域的技术声誉。积极关注外部技术创新动态，推动先进理念与方法的引入与融合。

任职要求：
1.教育背景：计算机科学、人工智能、机器学习、数学、统计学或相关专业博士学位；或硕士学位并具备突出的产业界成就者亦可考虑。
2.工作经验：
具备5年以上机器学习或深度学习领域研发经历，其中至少2年专注于大型语言模型或类似大规模生成式模型的核心算法研发。
拥有独立主导并成功交付复杂大模型项目（如原创模型架构设计、百亿/千亿参数模型训练优化、核心算法创新落地、重大推理性能提升项目）的完整实践经验。
具备将大模型技术成功应用于实际业务场景，并产生可量化的业务成效的典型案例。

3.核心素质与能力：
具备出色的独立科研能力，能够自主定义问题、设计实验路径、分析数据结果并形成结论。
拥有卓越的技术攻坚能力，善于拆解复杂工程与算法难题，提出创新解决方案并高效实施。
具备良好的技术领导力，能清晰传达技术愿景，引导团队协同推进关键技术决策落地。
保持高度的技术敏感性与前瞻性，持续追踪学术与产业前沿，准确判断技术发展方向及其潜在价值。
具备优秀的跨层级沟通能力，能向技术团队、管理层及非技术相关方清晰传递复杂技术概念、方案逻辑与业务价值。
以结果为导向，强烈关注技术成果在真实业务环境中的落地效果与价值创造。

待遇及福利：
【工作时间】：5.5天工作制，每月享有2次4小时带薪弹性假，提供最长15天的带薪年休假及国家规定的所有法定节假日；
【办公环境】：公司配备五栋独立办公楼宇，周边商圈齐全、餐饮丰富，打造舒适宜人的办公空间；
【五险一金】：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，全面保障员工长期发展权益；
【食宿无忧】：公司食堂由专职厨师运营，提供营养均衡的工作餐；配套公寓式住宿，通勤时段安排班车接送；
【薪酬体系】：实行无责任底薪+绩效奖金制度，另设项目奖励、工龄津贴及多项补贴，确保付出与回报相匹配；
【节日关怀】：发放专属生日礼品，举办中秋、端午、圣诞等节日主题活动，营造浓厚节日氛围；提供结婚贺金、生育礼金及春节红包，传递温暖祝福；
【健康娱乐】：园区内设免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球区、KTV等功能区域，定期组织员工电影节、月度团建活动，助力身心放松与团队凝聚；
【成长发展】：itc商学院提供涵盖岗前培训、衔接培养、专业技能提升及管理能力进阶的全周期带薪培训体系，支持员工从新人到专家的全过程成长；设立管理与技术双晋升通道，坚持“以能力定位置，以贡献论回报”，构建科学公正的价值评价机制，让每一位人才脱颖而出。