C#开发工程师(7000~15000)
7000-12000元/月

更新 2025-10-14 11:35:23
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职位详情
C#
1-3年
岗位职责:
1、参与公司客户端软件模块及云服务软件模块的开发工作;
2、负责功能模块的代码实现、前后端联调,并依据规范撰写相关技术文档;
3、承担项目打包、提交测试及缺陷修复工作;
4、参与定制化项目的技术设计与产品需求分析;
5、参与产品原型、交互设计及视觉效果的评审过程;
6、开展新技术与新功能的前期调研与验证;
7、提供客户现场所需的技术支持服务;
8、积极参与公司组织的技术培训,主动分享技术经验与方法,输出培训材料。
岗位要求:
1、计算机类专业背景,本科及以上学历,具备1年以上C#开发经验;
2、掌握C#语言及相关主流开发框架;
3、具备较强的逻辑思维能力,了解常用数据结构与算法;
4、熟悉多线程或多进程编程模型;
5、了解常见数据库系统,掌握SQL基本操作;
6、熟悉socket通信机制,掌握TCP、UDP、HTTP等网络协议;
7、熟悉界面开发技术,熟练使用WPF或WinForm,具有桌面应用开发经验;
8、具备良好的编码习惯,代码风格简洁清晰;
9、拥有扎实的调试技巧和代码重构能力;
10、了解标准软件开发流程。
全面的福利体系:
【工作时间】:5.5天工作制,上午8:30-12:00下午13:30-18:00,周六上午8:30-12:00;每月2次4小时带薪假期,享受带薪年假及国家法定假日,15天的超长年假;
【办公环境】:现代一体化产业园,四栋高级写字楼,商业圈美食街应有尽有。
【食宿无忧】:公司食堂有专职厨师烹制营养餐,满足您的味蕾。公寓式宿舍配以公司班车接送,让您上下班无忧;
【薪酬体系】:无责底薪+绩效奖金,此外还有项目奖、工龄工资、年终奖及各类补贴,让您的付出得到实实在在的回报;
【员工激励】:每季度优秀员工表彰活动,研发突出贡献奖,优秀团队奖,激发员工潜能,共创辉煌;
【五险一金】:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金等,为您提供全方位的社会保障;
【节日关怀】:月度生日会以及(中秋、端午、圣诞)丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感。结婚、生育礼金,春节红包雨,增添喜庆氛围;
【健康娱乐】:免费健身房、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等,每月员工电影节、团建活动等,丰富业余生活,提供快乐保障;
【成长发展】:itc商学院提供全方位培训,从新手到专家,一路成长。双向晋升通道,管理路线与技术路线双轨制,以能力为标准,以贡献论英雄建立科学的价值评估体系,英雄不问出处;
1、参与公司客户端软件模块及云服务软件模块的开发工作;
2、负责功能模块的代码实现、前后端联调,并依据规范撰写相关技术文档;
3、承担项目打包、提交测试及缺陷修复工作;
4、参与定制化项目的技术设计与产品需求分析;
5、参与产品原型、交互设计及视觉效果的评审过程;
6、开展新技术与新功能的前期调研与验证;
7、提供客户现场所需的技术支持服务;
8、积极参与公司组织的技术培训,主动分享技术经验与方法,输出培训材料。
岗位要求:
1、计算机类专业背景,本科及以上学历,具备1年以上C#开发经验;
2、掌握C#语言及相关主流开发框架;
3、具备较强的逻辑思维能力,了解常用数据结构与算法;
4、熟悉多线程或多进程编程模型;
5、了解常见数据库系统,掌握SQL基本操作;
6、熟悉socket通信机制,掌握TCP、UDP、HTTP等网络协议;
7、熟悉界面开发技术,熟练使用WPF或WinForm,具有桌面应用开发经验;
8、具备良好的编码习惯,代码风格简洁清晰;
9、拥有扎实的调试技巧和代码重构能力;
10、了解标准软件开发流程。
全面的福利体系:
【工作时间】:5.5天工作制,上午8:30-12:00下午13:30-18:00,周六上午8:30-12:00;每月2次4小时带薪假期,享受带薪年假及国家法定假日,15天的超长年假;
【办公环境】:现代一体化产业园,四栋高级写字楼,商业圈美食街应有尽有。
【食宿无忧】:公司食堂有专职厨师烹制营养餐,满足您的味蕾。公寓式宿舍配以公司班车接送,让您上下班无忧;
【薪酬体系】:无责底薪+绩效奖金,此外还有项目奖、工龄工资、年终奖及各类补贴,让您的付出得到实实在在的回报;
【员工激励】:每季度优秀员工表彰活动,研发突出贡献奖,优秀团队奖,激发员工潜能,共创辉煌;
【五险一金】:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金等,为您提供全方位的社会保障;
【节日关怀】:月度生日会以及(中秋、端午、圣诞)丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感。结婚、生育礼金,春节红包雨,增添喜庆氛围;
【健康娱乐】:免费健身房、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等,每月员工电影节、团建活动等,丰富业余生活,提供快乐保障;
【成长发展】:itc商学院提供全方位培训,从新手到专家,一路成长。双向晋升通道,管理路线与技术路线双轨制,以能力为标准,以贡献论英雄建立科学的价值评估体系,英雄不问出处;
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